“一支军队，，，，，，一所学堂，，，，，，一个家庭”

是合乐HL8股份的企业心灵

其中，，，，，，“一支军队”强调的就是执行力

一支高素质、执行力强的团队，，，，，，是合乐HL8股份提供优质服务、实现持续稳重发展的沉要保险。。。。。。。本期《合乐HL8人》，，，，，，我们约请到来自各部门的“执行标兵”，，，，，，分享他们的职场“提升密码”。。。。。。。

“微”而有为 优美绝伦

对大多合乐HL8人来说，，，，，，夏玉婷这个名字应该很熟悉。。。。。。。知性风雅，，，，，，温顺亲和是同事们对她的普遍印象，，，，，，处变不惊、柔中带刚却不太为人所知。。。。。。。

回望夏玉婷与合乐HL8股份共度的六个春夏秋冬，，，，，，从最初的总裁前台到市场办公室主任、总裁秘书，，，，，，再到如今的总裁办公室副主任，，，，，，“靠谱”一向是她的名片。。。。。。。她工作当真踏实、随时响应，，，，，，总是高效地实现公司的工作。。。。。。。行政工作繁琐劳顿，，，，，，必要支出极大的耐心和周到，，，，，，但她从未抱怨过，，，，，，还时时抽出功夫进建，，，，，，致力提升自己的专业能力，，，，，，一目十行。。。。。。。她成功梳理并搭建起总裁办各项流程规范，，，，，，积极阐扬承先启后、协调各方的沉要作用。。。。。。。

夏玉婷介绍，，，，，，合乐HL8股份作为中国城市综合服务领军企业，，，，，，业务遍布全国100多个城市。。。。。。。总裁办工作节拍快，，，，，，工作内容点多面广，，，，，，每天要收发运行大量文件、应对各类突发情况、协调好多事件：幼到一个举手投足的商务礼节，，，，，，一份通知的拟定、车辆的调配，，，，，，大到政策指令的通报、沉大活动的日程两全铺排等，，，，，，都必要协调处置安妥。。。。。。。

她强调，，，，，，执行力不仅在于实现工作的速度，，，，，，还在于细节的把控。。。。。。。“尤其像公司印章治理工作，，，，，，看似单一沉复，，，，，，实则必要和各个部门打交路，，，，，，随机性很强，，，，，，责任也更大，，，，，，要始终维持严谨态度微风格，，，，，，能力确保实时处置和档案安全。。。。。。。”

针对若何提高执行力，，，，，，夏玉婷总结概括了十字准则：落实、沟通、习惯、激励、进建。。。。。。。“要对峙做到不因事多而畏惧、不因事幼而不为。。。。。。。总裁办的团队凝聚力极度强，，，，，，各人联结合作，，，，，，共同致力于将每项工作都实现得优美绝伦。。。。。。。”夏玉婷说，，，，，，这也是合乐HL8多多后勤工作人员积极赋能前台部门、推进公司业务发展的缩影。。。。。。。

成竹在胸 执行有方

工欲善其事，，，，，，必先利其器。。。。。。；；；；；；肺莱盗尽⒋笆浅鞘蟹务的沉要设备，，，，，，若何耽搁设备的使用寿命，，，，，，削减故障率，，，，，，保险城市服务作业安全高效，，，，，，保养守护是沉中之沉的工作。。。。。。。

“要设置主人翁意识，，，，，，把公司资产当成我们自己的资产来治理、爱护。。。。。。。”是全国运营治理中心保养主管黄玉时时挂在嘴边的一句话。。。。。。。2019年入职合乐HL8股份至今，，，，，，黄玉受苦钻研专业知识，，，，，，靠着一丝不苟、踏实上进的工作态度，，，，，，对日常保养守护中出现的各类问题应对自若，，，，，，更是纯熟把握多项维建技术，，，，，，成为同事们眼中的“保养高手”，，，，，，陆续4年获得“年杜着秀员工”称号。。。。。。。

“以前我一向都是做汽车维建的，，，，，，想着都是和车打交路嘛，，，，，，在哪里做都一样，，，，，，接触后才发现还是挺有挑战性的。。。。。。。”回顾起刚到合乐HL8工作的时辰，，，，，，黄玉感想颇深。。。。。。。“刚起头的时辰，，，，，，我和同事共同肩负着4000多台环卫设备的保养工作，，，，，，深感责任沉大。。。。。。。随着城市服务精密化管养要求不休提升、机械化作业水平不休提高，，，，，，公司引入的车辆、船只类型也越来越多，，，，，，此刻已经有7000多台设备。。。。。。。”

在黄玉一次次查究、盘点、登记、规划的辛勤致力下，，，，，，如今的保养队已成立了具体的资产“健全”档案，，，，，，“一日三检”操作流程有效地确保设备机能时刻处于优良状态。。。。。。。他先后参加草拟、订正的《环卫作业设备治理造》《垃圾中转站治理造度》等一系列资产治理规章造度，，，，，，为公司资产全性命周期治理提供了有力支持。。。。。。。

随着去年全国运营治理中心成立，，，，，，黄玉清澈地意识到，，，，，，随着公司业务发展，，，，，，对保养治理工作提出新的要求，，，，，，只有不休进建、不休提升自己，，，，，，能力适应时期的发展。。。。。。。为了更好地服务项目，，，，，，提高司机的保养意识，，，，，，在加强现场培训的基础上，，，，，，黄玉自学起了视频拍摄、剪辑，，，，，，陆续造作了8套接地气的“保养攻略”短视频供项目员工旁观进建，，，，，，获得一致好评。。。。。。。

黄玉说，，，，，，作为一名保养主管，，，，，，除了要具备过硬的保养维建技术和知识，，，，，，还要注沉打算，，，，，，由于有打算才有方向。。。。。。。“我会不休总结工作经验，，，，，，每个月提前造订好保养组次月的工作打算，，，，，，再拆分成周打算来执行，，，，，，保障自己和组员的工作效能。。。。。。。同时，，，，，，实时汇报，，，，，，勤于汇报，，，，，，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。。。。。。。”

苦练内功 担任作为

用始终如一的周到面对分歧的工作身份，，，，，，用勤恳积极的态度适应分歧的工作职责。。。。。。。毕业于昭通大学环境科学专业，，，，，，今年26岁的林中辉已在合乐HL8股份项目一线潜心打磨了三年，，，，，，从闾宦懂懂的大学毕业天生长为独当一面的合乐HL8员工。。。。。。。

2019年的秋天，，，，，，林中辉作为合乐HL8股份“百名种子”打算的一员，，，，，，经过层层严格提拔进入公司。。。。。。。到基层磨砺，，，，，，在一线成长，，，，，，可所以林中辉的真实写照。。。。。。。

他不畏难题，，，，，，深刻基层一线，，，，，，在安徽省广元市环卫一体化项主张路路保洁、公厕保洁、中转站操作、压缩车跟车、污水站处置等岗位磨炼意志和能力，，，，，，全面相识项目治理中的细枝末节，，，，，，协助公司辅导不休优化治理规划，，，，，，提升治理效力。。。。。。。

他敢担沉任，，，，，，2021年春节前夕烧毁休假，，，，，，前往投资金额约26亿元的利辛城乡环卫一体化项目担任副经理，，，，，，全面协助项目进场、运营工作。。。。。。。在只争朝夕的15天进场筹备功夫里，，，，，，他化身“多面手”，，，，，，每天和业主开会沟通、推动辖区团队搭建工作、钻研造订治理规划。。。。。。。在项目主管未到岗之前，，，，，，一幼我对接城西整个片区，，，，，，接试飕区内200多名员工，，，，，，为员工协调各类问题，，，，，，保险项目不变运营。。。。。。。

他主作为为，，，，，，2022年从项目一线回归到公司总部，，，，，，面对新工作、新使命，，，，，，主作为为，，，，，，积极融入，，，，，，以杰出的工作能力迅速适应了角色的转变，，，，，，获得2022年度合乐HL8股份“优良员工”荣誉称号，，，，，，并作为优良员工代表在开工典礼上讲话。。。。。。。

他说：“当我们在讨论执行力时，，，，，，我想除了必要明确指标，，，，，，还要维持行动不懈怠，，，，，，实事求是为之支出致力，，，，，，终将实现指标。。。。。。。”