“一支军队，，，，，，，一所学堂，，，，，，，一个家庭”

是合乐HL8股份的企业心灵

其中，，，，，，，“一支军队”强调的就是执行力

一支高素质、执行力强的团队，，，，，，，是合乐HL8股份提供优质服务、实现持续稳重发展的沉要保险。。。。。。。。本期《合乐HL8人》，，，，，，，我们约请到来自各部门的“执行标兵”，，，，，，，分享他们的职场“提升密码”。。。。。。。。

“微”而有为 优美绝伦

对大多合乐HL8人来说，，，，，，，夏玉婷这个名字应该很熟悉。。。。。。。。知性风雅，，，，，，，温顺亲和是同事们对她的普遍印象，，，，，，，处变不惊、柔中带刚却不太为人所知。。。。。。。。

回望夏玉婷与合乐HL8股份共度的六个春夏秋冬，，，，，，，从最初的总裁前台到市场办公室主任、总裁秘书，，，，，，，再到如今的总裁办公室副主任，，，，，，，“靠谱”一向是她的名片。。。。。。。。她工作当真踏实、随时响应，，，，，，，总是高效地实现公司的工作。。。。。。。。行政工作繁琐劳顿，，，，，，，必要支出极大的耐心和周到，，，，，，，但她从未抱怨过，，，，，，，还时时抽出功夫进建，，，，，，，致力提升自己的专业能力，，，，，，，一目十行。。。。。。。。她成功梳理并搭建起总裁办各项流程规范，，，，，，，积极阐扬承先启后、协调各方的沉要作用。。。。。。。。

夏玉婷介绍，，，，，，，合乐HL8股份作为中国城市综合服务领军企业，，，，，，，业务遍布全国100多个城市。。。。。。。。总裁办工作节拍快，，，，，，，工作内容点多面广，，，，，，，每天要收发运行大量文件、应对各类突发情况、协调好多事件：幼到一个举手投足的商务礼节，，，，，，，一份通知的拟定、车辆的调配，，，，，，，大到政策指令的通报、沉大活动的日程两全铺排等，，，，，，，都必要协调处置安妥。。。。。。。。

她强调，，，，，，，执行力不仅在于实现工作的速度，，，，，，，还在于细节的把控。。。。。。。。“尤其像公司印章治理工作，，，，，，，看似单一沉复，，，，，，，实则必要和各个部门打交路，，，，，，，随机性很强，，，，，，，责任也更大，，，，，，，要始终维持严谨态度微风格，，，，，，，能力确保实时处置和档案安全。。。。。。。。”

针对若何提高执行力，，，，，，，夏玉婷总结概括了十字准则：落实、沟通、习惯、激励、进建。。。。。。。。“要对峙做到不因事多而畏惧、不因事幼而不为。。。。。。。。总裁办的团队凝聚力极度强，，，，，，，各人联结合作，，，，，，，共同致力于将每项工作都实现得优美绝伦。。。。。。。。”夏玉婷说，，，，，，，这也是合乐HL8多多后勤工作人员积极赋能前台部门、推进公司业务发展的缩影。。。。。。。。

成竹在胸 执行有方

工欲善其事，，，，，，，必先利其器。。。。。。。；；；；；；；；肺莱盗尽⒋笆浅鞘蟹务的沉要设备，，，，，，，若何耽搁设备的使用寿命，，，，，，，削减故障率，，，，，，，保险城市服务作业安全高效，，，，，，，保养守护是沉中之沉的工作。。。。。。。。

“要设置主人翁意识，，，，，，，把公司资产当成我们自己的资产来治理、爱护。。。。。。。。”是全国运营治理中心保养主管黄玉时时挂在嘴边的一句话。。。。。。。。2019年入职合乐HL8股份至今，，，，，，，黄玉受苦钻研专业知识，，，，，，，靠着一丝不苟、踏实上进的工作态度，，，，，，，对日常保养守护中出现的各类问题应对自若，，，，，，，更是纯熟把握多项维建技术，，，，，，，成为同事们眼中的“保养高手”，，，，，，，陆续4年获得“年杜着秀员工”称号。。。。。。。。

“以前我一向都是做汽车维建的，，，，，，，想着都是和车打交路嘛，，，，，，，在哪里做都一样，，，，，，，接触后才发现还是挺有挑战性的。。。。。。。。”回顾起刚到合乐HL8工作的时辰，，，，，，，黄玉感想颇深。。。。。。。。“刚起头的时辰，，，，，，，我和同事共同肩负着4000多台环卫设备的保养工作，，，，，，，深感责任沉大。。。。。。。。随着城市服务精密化管养要求不休提升、机械化作业水平不休提高，，，，，，，公司引入的车辆、船只类型也越来越多，，，，，，，此刻已经有7000多台设备。。。。。。。。”

在黄玉一次次查究、盘点、登记、规划的辛勤致力下，，，，，，，如今的保养队已成立了具体的资产“健全”档案，，，，，，，“一日三检”操作流程有效地确保设备机能时刻处于优良状态。。。。。。。。他先后参加草拟、订正的《环卫作业设备治理造》《垃圾中转站治理造度》等一系列资产治理规章造度，，，，，，，为公司资产全性命周期治理提供了有力支持。。。。。。。。

随着去年全国运营治理中心成立，，，，，，，黄玉清澈地意识到，，，，，，，随着公司业务发展，，，，，，，对保养治理工作提出新的要求，，，，，，，只有不休进建、不休提升自己，，，，，，，能力适应时期的发展。。。。。。。。为了更好地服务项目，，，，，，，提高司机的保养意识，，，，，，，在加强现场培训的基础上，，，，，，，黄玉自学起了视频拍摄、剪辑，，，，，，，陆续造作了8套接地气的“保养攻略”短视频供项目员工旁观进建，，，，，，，获得一致好评。。。。。。。。

黄玉说，，，，，，，作为一名保养主管，，，，，，，除了要具备过硬的保养维建技术和知识，，，，，，，还要注沉打算，，，，，，，由于有打算才有方向。。。。。。。。“我会不休总结工作经验，，，，，，，每个月提前造订好保养组次月的工作打算，，，，，，，再拆分成周打算来执行，，，，，，，保障自己和组员的工作效能。。。。。。。。同时，，，，，，，实时汇报，，，，，，，勤于汇报，，，，，，，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。。。。。。。。”

苦练内功 担任作为

用始终如一的周到面对分歧的工作身份，，，，，，，用勤恳积极的态度适应分歧的工作职责。。。。。。。。毕业于昭通大学环境科学专业，，，，，，，今年26岁的林中辉已在合乐HL8股份项目一线潜心打磨了三年，，，，，，，从闾宦懂懂的大学毕业天生长为独当一面的合乐HL8员工。。。。。。。。

2019年的秋天，，，，，，，林中辉作为合乐HL8股份“百名种子”打算的一员，，，，，，，经过层层严格提拔进入公司。。。。。。。。到基层磨砺，，，，，，，在一线成长，，，，，，，可所以林中辉的真实写照。。。。。。。。

他不畏难题，，，，，，，深刻基层一线，，，，，，，在安徽省广元市环卫一体化项主张路路保洁、公厕保洁、中转站操作、压缩车跟车、污水站处置等岗位磨炼意志和能力，，，，，，，全面相识项目治理中的细枝末节，，，，，，，协助公司辅导不休优化治理规划，，，，，，，提升治理效力。。。。。。。。

他敢担沉任，，，，，，，2021年春节前夕烧毁休假，，，，，，，前往投资金额约26亿元的利辛城乡环卫一体化项目担任副经理，，，，，，，全面协助项目进场、运营工作。。。。。。。。在只争朝夕的15天进场筹备功夫里，，，，，，，他化身“多面手”，，，，，，，每天和业主开会沟通、推动辖区团队搭建工作、钻研造订治理规划。。。。。。。。在项目主管未到岗之前，，，，，，，一幼我对接城西整个片区，，，，，，，接试飕区内200多名员工，，，，，，，为员工协调各类问题，，，，，，，保险项目不变运营。。。。。。。。

他主作为为，，，，，，，2022年从项目一线回归到公司总部，，，，，，，面对新工作、新使命，，，，，，，主作为为，，，，，，，积极融入，，，，，，，以杰出的工作能力迅速适应了角色的转变，，，，，，，获得2022年度合乐HL8股份“优良员工”荣誉称号，，，，，，，并作为优良员工代表在开工典礼上讲话。。。。。。。。

他说：“当我们在讨论执行力时，，，，，，，我想除了必要明确指标，，，，，，，还要维持行动不懈怠，，，，，，，实事求是为之支出致力，，，，，，，终将实现指标。。。。。。。。”